Sirketimizde calisan bir kisi emekliliğin tüm sartlarini tamamlayip SSK’dan emekli oluyor, bu tarihten sonra biz kişiyle yine calismaya devam ediyoruz, bu kez Sosyal Güvenlik Destek Primi ödüyoruz. Fakat kisinin hak etmis oldugu kidem tazminatini ödemiyoruz, haklarin sakli kaliyor,Sirketten bütünüyle ayrilacagin zaman emekli olana kadar calistigin yillar sabit olarak kalip o dönemki kidem tavanindan odeme yapacagiz diyoruz. Kisi kendi istegiyle isten ayrildiginda emeklilik nedeniyle hakettigi kıdem tazminatini ayrildigi donemde yine kidem tazminatı ödemesi olarak göstermemiz yasal acidan bir problem olusturur mu? Tesekkurler