Anonymous 8 sene önce sordu
Merhaba 10-2002 işe tarihinde özel bir firmada başladığım bu firmada 12-2006 tarihi itibariyle işten ayrılma kararımı aldım. işten ayrılma nedenim iş sahibinin hakaret edici sözleri, daha doğrusu işten çıkarılmadan istifa etmeme zorlanılması bu durum kıdem ve ihbar tazminatından faydanılabilirmiyim
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Size karşı olan bu davranışları kanıtlamanız koşuluyla iş yasamızın 24/2 . maddesi çerçevesinde işten ayrılıp kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.