Merhaba
Askerlik sebebi ile işten ayrıldıysanız işten ayrılma tarihiniz itibarı ile kıdem tazminatınızın ödenmesi gerekirdi.
Askerden sonra aynı işyerinde çalışmaya devam etmeniz ve kıdeminizin sürmesi ancak işverenle anlaşmanız koşuluyla söz konusu olabilir.
Bu durumda kıdem tazminatınızı almadan askere gider dönüşte çalışmaya devam edersiniz. İşverenle bu konuda anlaşırsanız kıdeminizin başlangıcı bu iş yerinde ilk defa işe başladığınız tarih olcaktır.
Ancak yine belirtelim bu konuda yasal bir zorunluluk yoktur. Yani işveren razı olmazsa siz kıdeminizi alır askere gidersiniz ve döndükten sonra sizi işe geri almak gibi bir zorunluluk söz konusu olmaz.