Anonymous 8 sene önce sordu
Evlilik ve askerlik nedeni ile işten ayrılmalarda, çalışanın ihbar süresini doldurmak zorunda olmadığını duydum. Bu doğru mudur?? Kadın işçi evlilik nedeniyle işinden ayrılmak istese, ihbar süresini doldurmak zorundamıdır? Doldurmaz ise, işveren işçinin maaşından ve kıdem tazminatından ihbar süresine ilişkin bir meblayı kesebilir mi?
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Bu konuda aslında Ne yazık ki tam bir görüş birlikteliği yok.Yani kimi Hukukçular sizin söylediğiniz gibi bu fesihlerin HAKLI nedene dayalı olduğunu ve ihbar öneli süresinin işlemeyeceğini düşünüyorlar
Benimde katıldığım karşı görüş ise Evliliğin de Muvazzaf askerliğin de önceden öngörülemeyen ve aniden ortaya çıkan haller olmaması nedeniyle ve de işverenin bu ayrılmalar sonucunda ortaya çıkacak işgücü kayıplarını en aza indirebilmek bakımından işçinin önceden haber verme yükümlülüğünü yerine getirmesi gerektiği yönündedir.
İhbar yükümlülüğüne uyulmamasının sonuçları ise ihbar tazminatını gerektirir.