Anonymous 8 sene önce sordu
eşim 18 yıldır aynı şirkette çalışıyor yaklaşık 5 yıldır her zorunlu ücretli iznlerini kullandırıyor ücretli izn bitincede ücretsiz izne çıkartıyor eskiden ssk askeri ücret gösterdiği için elden verdiği paradan kesiyordu bu sene maaş kadar sigorta ödediği için sigortayı 26 gün göstermiş hiç bir imza atılmasan yapılmış şu an haziran ayında 10 gün ücretsiz izin kullanılacak eşim itiraz etmiş iş bakacan demiş tazminatımızın yanmasını istemiyoruz 18 yıl bu konuda ne yapabiliriz yardımcı olursanız sevinirim
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba, İşverenin ayptığı uygulama yasal değil sözünü ettiğiniz asgari ücretten gösterme, açıktan ödeme ve zorla ücretsiz izin gibi uygulamaları kanıtlaması koşuluyla eşiniz bu işyerinden tazminat talep ederek ayrılabilir. 18 yıl çok önemli bir kıdem süresi böyle bir süreci bir avukatla görüşerek onun yardımı ve önerileri ile yürütmeniz sağlıklı bir sonuç almanız bakımından yerinde olacaktır. iyi günler