Merhaba, Sorunuz yeterince açık değil ancak işyeriniz başka bir işverene devir olduysa ve siz aynı şartlarla bu işverende çalışmanızı sürdürecek iseniz herhangi bir tazminat söz konusu olmaz. Çünkü kıdeminiz yeni işverende işlemeye devam eder. Ancak eski işvereniniz. İşyerini başka bir işverene devir ederken sizin birikmiş kıdemlerinizi ödeme yolunu da benimseyebilir. Bu durumda eski işvereninizden kıdem tazminatınız alarak yeni işverende yeni bir başlangıç yapmış olursunuz. İyi günler