Anonymous 8 sene önce sordu
size bu ikinici yazışım. Yaklaşık onbeş gün beklememe rağmen cevap alamadım. Pzt salı ve Çarş günlerini raporlu olarak geçiren elemanıma geriye dönüşünde o hafta için haftalık tatilini vermem gerekirmi. Bazen de pzt salı ve çarş günleri yıllık izinlerine denk geliyor. bizim işletme otel olduğundan dolayı 7 gün 24 saat açık yani izinleri müsait olan günlerde veeriyoruz. Bize dönerseniz çok sevinirm.
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Öncelikle hemen belirtelim ki bize her gün yüzlerce soru geliyor ve biz bu işi gönüllülük esasına göre yapıyoruz.Yani bu hizmetin parasal bir karşılığı yok.Buna karşın elimizden geldiğince tüm sorulara yanıt vermeye çalışıyoruz.
Sorunuza gelince bu tür bir soruyu yanıtladığımızı sanıyorum ama tekrar yanıtlayalım bahsettiğiniz istirahatli günler işçinin hafta tatili almasına engel değildir.Bu durumdaki işçiye hafta tatilini de aynı hafta içinde kullandırmanız gerekir.