Anonymous 8 sene önce sordu
merhaba Ben bir ilaç firmasında çalışıyorum.işe başlarken iki yıl dolmadan işten çıkarsam iki milyar şirkete tazminat parası verilecegine dair ‘ve imzaladım.sözleşmenin dolmasına altı ay kaldı çıkmak istiyorum.benden bu parayı alırlarmı süre dolmadan çıkarsam.
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba Sizin işe girerken imzaladığınız sözleşme türüne uygulamada cezai şart içeren sözleşmeler diyoruz. Bu sözleşmelerin amacı genellikle işe aldığı kişilere çeşitli eğitimler verip masraf yapan kuruluşların onların en azından belirli bir süre işletmelerinde çalışmalarını sağlamaktır. Ortada iş sözleşmesini sona erdirmek için haklı bir neden varsa ( örneğin ücretin ödenmemesi, sigortasız çalıştırılmak vb.) işçi bu sözleşmeleri süresine bağlı kalınmaksızın derhal sona erdirebilir. Ancak ortada haklı bir neden yokken sırf işçi artık bu işten sıkıldığı için işten ayrılmak istiyorsa sözleşmede yer alan cezai şartı ödemek zorunda kalır. Burada şu husus ta önem arz eder. Sözleşmede yer alan cezai şart bedeli mahkemece yüksek (fahiş tutarda) bulunursa hâkimin bu tutarı indirme hakkı da vardır. İyi günler