Anonymous 8 sene önce sordu
Bir işveren, işçilerinden birinin, aynı sektörde farklı bir firmaya ortak olması durumunda, söz konusu işçiyi tazminatsız olarak işten atabilirmi? Böyle bir pozisyonda işçinin ve işverenin hukuki hakları nelerdir?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bu konu Borçlar yasası kapsmında rekabet yasağı sözleşmeleriyle çözümlenmeye çalışılmaktadır.İşçinin bu tür bir davranışı doğruluk ve bağlılık ilkesine aykırı davranışlar içine girer.Dolayısı ile işveren işçinin sözleşmesini haklı nedenle sona erdirebilir.Ayrıca işverenin işçinin bu davranışından doğacak zararı sebebi ile tazminat hakkı da söz konusudur.