Anonymous 8 sene önce sordu
merhaba ; işyerindeki kıdemi 6 aydan az olan bir kişiyi işveren 2 haftalık ihbar tazminatını ödeyerek geçerli bir neden göstermeden işten çıkartırsa işçi mahkemeye başvurarak işe iade davası açsa işe iadesi gerçekleşebilir mi? teşekkürler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
6 aydan az kıdemi olan bir personel İş güvencesi yasasının kapsamına henüz girmediğinden işe iade davası açamaz.