Anonymous 8 sene önce sordu
15 Mart 2003 te yürürlüğe girecek olan yasaya göre işyerlerinde sendika yoksa bile işçi temsilcisi bulunması zorunlulukmudur. Bu yasada feshin geçerli sebeplere dayandırıldığını nasıl tesbit edileceğine dair bir açıklama varmı. Çok teşekkür ederim.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Evet yeni yasa işyerinde sendikal uygulama olmasa da bir işçi temsilcisi seçilmesini buyuruyor.
Yasada haklı ve haksız nedenle fesihlere ilişkin örnekler verilmekle birlikte kanaatimizce bu konudaki içtihatlar süreç içersinde oluşacaktır.