Soru – Cevap Bölümü › Kategori: Geçerli Nedenle Fesih › hamileyken işten çıkarılma durumunda
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Anonymous 8 sene önce sordu

hamileliğimin 30. haftasında yapılandırma nedeniyle işten çıkarılma durumunda sigortadan 16 haftalık geçici iş göremezlik ödeneğinden yaralanabilirmiyim yani 16 haftalık istirahat parası alabilirmiyim. Gebeliğin 32 hafta olması ve istirahatin başlaması durumundada aynı işlem uygulanır.

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Bir kere bu fesih geçersiz sayılır sizi hamilelik sebebiyle işten çıkartmış oluyorlar (yeniden yapılanma bahane) Yani itiraz hakkınız var. Diğer taraftan işten çıkartılmanız koşulunda geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanamazsınız.