Merhaba,
İşveren bunu kabul etmezse kullanamazsınız çünkü yıllık izin ve ihbar süresi farklı kavramlardır. İşveren size kullanmadığınız yıllık izin ücretini işten ayrılırken ödemek zorundadır. Sizde ihbar süresini çalışmak zorundasınız. Ancak kKarşılıklı anlaşırsanız sorun olmaz.
İyi günler