rıdvan 6 sene önce sordu
Güvenlik Görevlisi olarak iki kişi olarak bir firmada kendi bünyesinde 08-16/16-24 vardiyası değişimli olarak çalışıyoruz.Cumartesi ben 08-16 vardiyasındayken Cumartesi günü 24-08 vardiyası’na;16-24 vardiyası’ndayken 24-08 vardiyası’na fazla mesai kalıyorum.Çalıştığım yerdeki İnsan Kaynakları Müdürü bize ayda 4 hafta fazla mesai yapamazsınız iş kanununda öyle bir yasa yok dedi.Ayrıca 16-24 vardiyası’ndayken 24-08 vardiyası’na fazla mesai kalamayacağımızı üretimde çalışanlardan birilerini koyacaklarını belirttiler.Bizde üretimde çalışanların ayda yaklaşık 90 saat mesai yaptıklarını söyleyip ayrıca güvenliktemi çalışacaklarını sorup İnsan Kaynakları’na üretimde çalışanları güvenlikte çalıştırılmasını yasal olmadığını söyledik.Onlarda üretimde çalışanları danışman olarak çalışmış olarak görüldüğünü izah ettiler.İnsan Kaynakları üretimde çalışanları fazla mesai yapmalarının üretim müdürünü ilgilendirdiğini izah etti. Açıkçası biz ne yapamacağımızı bilemedik.
Bu konuda bizi bilgilendirmenizi arz ederim.
İnsangücü Yönetici Uzman 6 sene önce cevaplandı
Merhaba
İş kanununa göre fazla mesainin yasal sınırları vardır. Haftalık iş süresi 45 saattir. Günlük iş süresi fazla mesai de dahil olmak üzere 11 saati aşamaz. Yıllık fazla mesai sınırı ise yılda 90 iş günü ve günde 3 saat olmak üzere toplam 270 saati aşamaz. Gece vardiyalarında günlük çalışma süresi 7,5 saati aşamaz iken yasada yapılan bir değişiklikle Turizm Sağlık ve Özel güvenlik işlerinde buna istisna getirilerek bu işlerde çalışan işçilerin onayını almak suretiyle 7,5 saatten fazla çalışma yapılmasına olanak verilmiştir. Bu verdiğimiz bilgiler ışığında sizin işletmenizdeki durumu değerlendirebilirsiniz.
İyi günler