Merhaba
Fazla mesai için işçinin onayının alınması gerekir. Şayet işe alınırken işçi fazla mesai yapacağına dair peşin onay vermemişse ve hizmet akdinde gerekli hallerde fazla mesaiye kalacağına dair bir madde yoksa fazla mesaiye kalmadığı için hizmet akdi fesh edilemez.