Soru – Cevap Bölümü › Kategori: Genel › KIDEM TAZMİNATI
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

İYİ ÇALIŞMALAR BİR YAKINIMIN 7 YILDIR BİR FİRMADA ÇALIŞIYOR. ANCAK FİRMA BULUNDUĞU YERDEN BAŞKA BİR YERE TAŞINIYOR. (AYNI İL İÇİNDE) ANCAK İKAMETGAHINA ÇOK UZAK OLDUĞU İÇİN İŞTEN AYRILMAK İSTİYOR. İŞYERİNİN SERVİS GİBİ SOSYAL BİR YARDIMIDA YOK. BÖYLE BİR DURUMDA İŞTEN AYRILDIĞINDA KIDEM TAZMİNATINI ALMAK İÇİN BİR HAK SAHİBİ OLABİLİR Mİ? TEŞEKKÜRLER
 

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba
Burada taşınılan yerin mesafe bakımından önemi çok büyük.Bu taşınmanın İşçinin yaşamında önenmli bir değişikliğe yol açması gerekiyor.
Ancak yeni İş yasasında artık işçiye haklı fesih nedeni sağlayan” iş şartlarının esaslı değişime uğraması” maddesi yer almıyor.Bu nedenle henüz konu yoruma açık bir halde artık bu tür davalarda ne tür kararlar verileceğini hep birlikte göreceğiz.