Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
merhaba! yaklaşık 3,5 seneden beri bir turizm firmasında 30 kişi çalışmaktayız. patronumuz oteli 31.12.2003 ten itibaren 7 seneliğine kiraya veriyor. bizim kıdem tazminat hesapları nasıl olur ? ihbar tazminatıı alabilirmiyiz. çünkü bize bunu sözlü olarak bildirdi
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Öncelikle iş yerinizin sürekli yada geçici olarak işçilerle birlikte devri sizlere kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmez.
Kıdem tazminatı ancak mevcut işvereninizin sizleri işten çıkartarak iş yerini işçisiz olarak devretmesi koşulunda söz konusu olabilir.
“bizim kıdem tazminat hesapları nasıl olur” sorunuz ise açık değil bu soruyla neyi kastediyorsunuz anlayamadım.
İhbar tazminatı ise işverenin sizi işten çıkartacağını yasada ön görülen sürede ihbar etmesi koşulunda söz konusu olamaz. Bu ihbar biçimi yazılı olmalıdır.