Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
Merhaba, İşyerimizde askere giden bir işçimize kıdem ve ihbar tazminatı ödemek istiyoruz. Askerlik nedeniyle çıkışlarda sadece kıdem tazminatının yeterli olduğunu sanıyorum. İhbar tazminatını vermezsek kişiyi asker dönüşü tekrar işe alma zorunluluğumuz var mı? Teşekkürler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
sizinde belirttiğiniz gibi askerlik hizmeti nedeniyle ayrılan bir kişiye sadece kıdem tazminatı ödenir.İhbar tazminatı ödenmez. Askerlik hizmeti sonrası işe geri almak gibi bir zorunluluk hiç bir koşulda yokturç