Soru – Cevap BölümüKategori: Genelişten çıkarma
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

Merhaba. Şirketimiz özel bir güvenlik şirketiyle anlaşma yapacak. Şu an çalışan güvenlik görevlilerinden biri bir yıl 5 aydır bizimle çalışıyor. Özel güvenlik şirketiyle anlaşmamız işten çıkarma için haklı bir neden mi? İş kanununun hangi maddesine göre iş akdini fesh edebiliriz. Teşekkürler.
 
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba
İşveren yönetim hakkını kullanarak işin bir bölümünü alt işverene verebilir. Bu işten çıkarma için haklı değil geçerli bir nedendir.
Bu durumda yeni iş yasamızın 17.maddesi çerçevesinde fesih yapılabilir.