Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
bir iş yerinde mevcut 350 kişi olan iş yerinde iş veren her ne sebep olursa olsun işçiler iş hakkını fes etmeye sahipmi iş hakkını fes ettiğinde iş veren tazminatları ne kadar sürede ödeye bilir soruma cevap vermenizi arz ederim
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Yeni iş yasamıza göre işverenler fesih için geçerli bir neden göstermek zorundalar.
Yani bir başka deyişle ortada hiç bir neden yokken işçiyi işten çıkartamaz.Şayet geçerli bir nedenle fesih yapıyorsa da tazminat feshin gerçekleştiği tarihten itibaren derhal ödenmelidir.