Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
merhaba eşim ile ben şirketimiz tarafından yeni bir iş yerine şirket tarafından gönderildik fakat şirketin sözlü olarak vermiş olduğu kira yardımını vermemesi nedeni ile ben işten istifa ederek ayrıldım ve başka bir işe girdim eşim 10 yıldır bu şirkette çalışıyor ve işten ayrılmak istiyor bu konu hakkında tazminat alabilmemiz için yasal bir yol varmı? saygılarımla
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Öncelikle bu tür bir taahhüdün sözlü olması sizin açınızdan olumsuz. İşveren bu tür bir taahhüt vermedim dese nasıl kanıtlayacaksınız?
Bu olayların üzerinden ne kadar zaman geçtiğini de belirtmemişsiniz.Yani sözleşmenin feshinde hakkın kullanımı açısından hak düşürücü süreler vardır.
Siz anlattığınız olayın akabinde haklı nedenle fesih için girişimde bulunmayıp istifa etmişsiniz. Şimdi eşinizin aynı gerekçeyle ayrılması ve tazminat talebi bence biraz tartışmaya açık yinede bir hukukçudan görüş alıp buna göre hareket etmenizi öneririm.