Soru – Cevap BölümüKategori: Genelİhbar Tazminatı ve Kullanılmamış İzinler
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

6 yıl 2 aydır aynı iş yerinde çalışıyorum.İstifa etmek istiyorum ancak 8 hafta ihbar süresi olduğunu belirttiler. Bu sürenin 4 haftasını çalışmak 4 haftasını ise ödeme yaparak ayrılmak istiyorum.4 hafta için ödeyeceğim tutar 1 brüt ücretim midir? Bir de kullanmadığım 29 günlük geçmiş senelerden izin ile bu sene hak kazandığım izinler var.Bunları para olarak talep edersem ne tutar olur ve çalışmak istemediğim 4 haftaya mahsup edebilir miyim?
 
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba
İş yerinizdeki kıdem sürenize baktığımızda ihbar sürenizin sizin de belirttiğiniz gibi 8 hafta olduğu görülüyor.
Bu süreyi beklemden ayrılırsanız işverenin sizden ihbar tazminatı talep etme hakkı doğar.
Bakiye kalan izin haklarınız size zaten ayrılırken nakden ödenmek zorundadır.Bu hakları işverenle anlaşarak ihbara mahsup etmenizde bir sakınca yoktur.