Anonymous 8 sene önce sordu
işçi eğitimi ile ilgili bir neden ileri sürerek 14 ay boyunca ücretsiz izne ayrılmayı talep ediyor , işverenin nedene dayalı ücretsiz izin verme durumu olabilirmi süre ne kadar olabilir?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
İş yasamızda ücretsiz izine yönelik açık düzenlemeler ne yazık ki bulunmamaktadır.
Sözünü ettiğiniz durumda işverenin bu tür bir izni verme zorunluluğu yoktur.
Ancak taraflar karşılıklı olarak anlaşırsalar işveren bu tür bir izni verebilir. 14 ay süresince iş sözleşmesi askıda kalır.
Bu süre için işveren ücret ödemez ayrıca bu süre kıdemden sayılmaz.İşçi döndüğü tarihten itibaren işine yeniden başlar.