Merhaba
4857 sayılı yasaya tabi olarak İş kanunu kapsamında çalışanlar iş yerlerinde 1 tam yılı doldurduklarında yıllık ücretli izin hakkından yararlanırlar.
Bunun dışında evlenmelerinde 3 gün, birinci derecede yakınlarının vefati halinde 2 gün mazeret izinli sayılırlar.
Yasamızda kadın işçiye doğum öncesi 8 doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık bir çalıştırma yasağı bulunmaktadır.
Ayrıca doğum sonrası kadın işçiye talep etmesi koşuluyla 6 aya kadar ücretsiz izin verilir.