Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
ben x şirkette çalışmaktaydım 10 boyunca çalışırken çalışma şartları nedenı ıle bel fıtıgı oldum 2 ay boyunca istirahatlıydım ıstırahat cdönusu benı ışten cıkardılar. ne yapabılırım maddı veya manevı kazancım ne olur… ışten çıkış bıldırgemede bel rahatsızlıgı dıye açıkça beyan edılmış…
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Sağlık sebebi ile işten çıkartılmanız sonucunda kıdem tazminatınızın tarafınıza ödenmesi gerekir.
Ancak çalıştığınız süreyi belirtmemişsiniz.
Ayrıca rahatsızlığınızın meslek hastalığı olarak nitelendirilebilmesi için Sağlık bakanlığına bağlı hastanelerden bu konuda rapor almanız gerekir.
Bu sayede SSK’nın meslek hastalıkları sigortasından yararlanarak tedavinizi sürdürebilirsiniz.
Geçmiş olsun.