Merhabalar, Personelimiz 17.08.2005-29.10.2005 tarihlerinde rapor alıyor, ve iş göremezlik ödeneğini ilgili tarih için alıyor… 29.10.2005 te rahatsızlığı devam ettiği halde kontrole gitmiyor ve bir süre işe gelmiyor… Daha sonra 14.11.2005-14.01.2006 arası rapor alıyor… İşverende ilk rapor bitiş ve işe gelmediği 30.10.2005-13.11.2005 aralığını ücretsiz izin gösteriyor… Daha sonra personel 14.11.2005-14.01.2006 tarih aralığındaki raporu için iş görememezlik ödeneği almaya gittiğinde siz 17.08.2005 ten beri hiç prim ödemediniz bunun 17.08.2005-29.10.2005 aralığını rapor ile dolduruyorsunuz ama 30.10.2005-14.11.2005 aralığı boş(yani ücretsiz izin) olduğu için sizin sigortalılık haklarınız sonar ermiştir diyip 14.11.2005-14.01.2006 aralığının raporunu kabul etmeyip iş göremezlik ödeneğini ödemedi… ve aynı zaman da bu rapo 14.01.2006 dan sonra 6.ay daha uzatıldı. (psikolojik rahatsızlık..) şimdi biz 30.10.2005-14.11.2005 aralığını ücretsiz izin gözterdiğimiz için personel 14.11.2005-14.01.206 ve diğer 14.07.2006 arasındaki bütün raporlu günlerinin parası olan iş görmemzlik ödeneğini alamıyor… Bu uygulama doğrumudur… Yani 17.08.2005 ten beri prim ödenmedi…. 17.08.2005-29.10.2005 istirahat, 30.10.2005-14.11.2005 ücretsiz izin, 14.11.2005-14.01.2006 istirahat, 14.01.2006-14.07.2006 istirahat…. 30.10.2005-14.11.2005 arası ücretsiz izin olduğu için hiç bir iş görememezlik ödeneği yapılmıyor…. Uygulama doğrumudur, diilsene yapmalıyız…..