Sn. İlgili, Türkiyede evlilik nedeniyle işten ayrılan bayanlara tazminat hakkı doğuyor fakat bir bayan doğum sonrası işten ayrıldığı taktirde bu hakka sahip olamıyor. Benim düşünceme göre anne olduktan sonra işe geri dönememe ve bundan dolayı işten ayrılmak zorunda kalma sebebi daha geçerli olmalı. Tazminat hakkına sahip olması asıl bu gibi bir durumda daha çok geçerli olmalıdır diye düşünüyorum. Evlilik sonrası her ne sebeple olsun bir bayanın işten ayrılması bana göre 2. planda kalmaktadır. Bu konuda sizinde fikirlerinizi rica ederim.