Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

Merhaba, Benim eşim SSK’lı olarak asgari ücretle çalışmakta, doğuma yaklaşık 2.5 ay var. Eşim doğum iznine ayrılacak fakat izin sonrası iş başı yapmayı düşünmüyor. İş yerinden de eğer doğum sonrası çalışmayı düşünmüyorsan istifa et bizde bu arada yerine yeni eleman alabilelim mağdur olmayalım demişler. Bu durumda eşim istifa ederse doğum izni dolayısıyla ödenen 16 haftalık iş göremezlik parasını alabilir mi? Bu konuda nasıl davranmamız gerektiği hakkında yardımcı olursanız sevinirim. İyi çalışmalar…

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı

Cevap (30.06.2006 11:32:00)
Merhaba,
Eşiniz  doktoru sakınca görmezse son 3 haftaya kadar çalışabilir.Sonrasında da 13 hafta raporlu olacak .Bu süre bitince istifa etsin.İş yeride eşiniz doğum iznine çıktığında birini başlatsın niye şimdiden istifa etsin ki gereksiz bence.