Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
İhale sonucu yeni alınan işimiz gereği mevcut şantiyemizden başka bir şehirde bulunan şantiyemize personel nakli mecburiyeti doğmuştur. Mevcut şantiyemizde bulunan 350 kişiden nakil işlemini kabul eden işçiler gönderilmiş fakat 69 işçi kabul etmemiştir.Bu işçilerin ihbar ve kıdem tazminatları ödenerek ilişiği kesilmiştir.Bu işlem 4857/29.md’ne girer mi? Bölge çalışma müd.ile T.İş Kur.30 gün önceden bildirmemiz gerekir miydi? İşten Ayrılma Bildirgeleri(İAB)’ne çıkış nedeni olarak 4857/17’mi yoksa 4857/22’yi mi yazmak uygun olur. Teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim…
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Cevap (08.07.2006 10:52:00)
Merhaba,
İş yasamızda toplu işçi çıkartmayı düzenleyen 29.madde gereğince işyeri mevcudu ve bu işyerinden çıkartılacak işçilerin sayısı ile işten çıkartılma nedenleri bu konuda belirleyici olmaktadır.Buna göre sizin somut olayınızla iş yasamızın ilgili maddesini karşılaştırarak bu konudaki kararı siz vermelisiniz.Bu konuda BÇM’den resmi görüşte alabilirsiniz.