ssk ya tabi bir is yerinde ihracat operasyon sefi olarak calisiyordum.12.12.2005 tarihinde dogum yaptim.13 mart 2006 tarihinden itibaren 4 ay ucretsiz dogum izni aldim. 13 marta kadar dogum oncesi ve sonrasi izinlerimi kulladim.13 temmuz 2006 da isyerime ise baslamak icin gittim. ilk gun su anda masan bilgisayarin hazir ddegil dendi aksama kadar bekledim. ikinci gun benim arzum disinda musteri temsilcisi olarak baska bir bolumde calismaya zorlandim. kabul etmek istemedigimi soyledim cok kaba bir tavir ve tehditle karsilastim pazartesi gunu kesinlikle burda baslayacaksin ve musteri temsilcisi olarak calisacaksin. ben isimde calismak istiyorum bunun icin kucucuk bebegimi biraktim fakat benim tazminatimi vermeden kendimin istifa etmesini istiyorlar/yaklasik ikibucuk yil calismisligim var bu sirkette.bunu kaybetmek istemiyorum nasil bir yol izleyebilirim. lutfen bu konuda yardimci olabilirmisiniz.yardimlariniz icin tesekkurler ve saygilarimla
Cevap (19.07.2006 08:41:00)
Merhaba,
Görev değişikliğini işveren dayatma yoluyla size kabul ettiremez.İşçinin rızası olmaksızın işveren tek taraflı bir kararla böyle bir değişime gidemez. Bu değişikliğin size yazılı olarak tebliğ edilmesi ve sizinde 6 iş günü içinde işverenin değişiklik talebine yanıt vermeniz gerekir.Sitemizin makale köşesinde yer alan İŞ ŞARTLARINDA DEĞİŞİKLİK HAKLI FESİH NEDENİMİDİR? başlıklı makalemizi okuyunuz.