Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
Merhabalar.İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkının doğduğu durumlarda işten ayrılan işçiye işveren tarafından tazminat ödemesi yapılır mı?Ya da aynı şekilde işverenin haklı nedenle bir işçiyi derhal feshi durumunda da işçiden yapacağı bir tazminat kesintisi var mıdır?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Cevap (13.08.2006 21:54:00)
Merhaba,
işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini sona erdirmesi koşulunda (İK.Md.24) kendisine tazminatı ödenmelidir.İşveren haklı nedenle fesih yaptığında (İKMd.25/2) zaten tazminatsız olarakişçiyi işten çıkartma hakkı elde ediyor. Bunun dışında iş yasasından kaynaklanan bir tazminat söz konusu değildir.