merhaba, ben 4 senedir özel bir şirkette çalışıyorum bundan 22 gün önce istifamı verdim ve bana 56 gün ihbar süresi verdiler 10 gün iznimi düşünce 46 gün kaldı bu 46 günün 22 gününü kullandım şu anda ise 24 günüm kaldı fakat ben bu 24 günü çalışmak istemiyorum ihbar tazminatımı ödeyip ayrılmak istiyorum lakin bana ihbar tazminatımın bölünmesinin mümkün olmadığını ve 56 gün ihbar tazminatım neyse onu ödeyip ayrılabiliceğimi söylediler.araştırmalarımda böyle bir kanuna dayalı madde bulamadım emin olmak için size danışmak istedim şimdi benim 24 günüm varken ben 56 günlük ihbar tazminatımı ödemek zorundamıyım yoksa 24 günün ihabrını ödemem gerekli .Teşekkürler …