Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
Şirketimde bir insan kaynakları firması üzerinden kontratlı olarak çalışıyordum. Ağustos ayında 5 aylık hamile iken headcount’a geçtim dolayısıyla bağlı olduğum şirket değişti. Ancak Eylül ayında sağlık karnesi çıkartırken önceki 4 ssk primimi ödeyen firmadan yani eskiden kontratlı olduğum İK firmasından vizite kağıdı alarak sağlık karnesi çıkartmam gerektiği söylendi. 32. haftada doğum iznini açtırmaya gittiğimde de bu 4 ay dolmamış olacağından yine yeni şirketim üzerinden değil eski şirketim üzerinden vizite kağıdı alacağım ve doğum iznini eski şirketimle açtırmış olacağım. Ancak doğum sonrası 8.haftada (şubat ortası oluyor) izni kapattırmaya gittiğimde son 4 primimi ödeyen firma yeni firmam olacağından doğum iznini yeni şirketimden vizite kağıdı alarak mı kapattıracağım? Bu durumda doğum izni sırasında şirket değiştirmiş gibi gözükmeyecek miyim? Hala eski şirketimdeymiş gibi vizite kağıda alabilir miyim? Nasıl bir yol izlemeliyim bilgi verebilir misiniz ltf? Çok tşk,
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Cevap (16.10.2006 17:06:00)
Merhaba,
Öncelike konuyu böyle çift bilinmeyenli bir denklem haline dönüştürme konusunda bir hayli başarılısınız tebrikler : ))))
Ancak mesele gayet basit SSK’ya müracaat ettiğinizde yeni firmanızda 120 gününüz dolmamış ise her iki firmadan alacağınız ve toplamda 120 günü tamamladığınızı gösteren vizite kağıtlarını kuruma ibraz etmeniz yeterli olacaktır.