Merhaba şirketimizde çalışan personelimiz 17.10.2006 tarihinde İş Görmezlik Belgesi Aldı Teşhis kısmında 33 haftalık gebelik ve izin yazıyor. 1) aylık Prim bildirgesinde ve EK 8’de bu personeli ne olarak göstericem ? 2) personel 2 seneden bu yana şirketimizde çalışmakta , açık istirahatli olduğu dönemdede bizden vizite kağıdı isteyeceğini söyledi hastane den istemişler acaba vizite kağıdında Prim ödeme gün sayılarımı eksik olacak.? 3) hastaneden alınan Geçici İş görmezlik belgesi için doğumdan 50 gün sonra hastane sanırım raporun kapanması için çağırmış ne gibi bi işlem yapılması gerekiyor toplu para alabilmesi için ? Açık istirahatli olduğu dönemde siğorta primi yatırılması gerekirmi yatırılmazsa eğer Geçici iş görmezlik parası almasını engellermi .? şimdiden cevaplarınız için teşekkür ederiz.