Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
15 yaşında bir işçiyi 15 gün sigortalı göstererek çalıştırmamız gerekiyor. Ağır ve tehlikeli bir iş değil. İş Kanunun 87.mad. de rapor isteniyor gibi bir ifade var. Aklım karıştı. Rapor isteyecekmiyiz. Yoksa bormal statüde işlemler mi yapacağız.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Cevap (11.12.2006 22:53:00)
Merhaba,
18 yaşından küçük işçiyi zaten ağır ve tehlikeli işlerde istihdam edemezsiniz.Sözünü ettiğiniz yaş gurubu için ise işe ilk girişte ve 18 yaşına gelinceye kadar her 6 altı ayda bir periyodik sağlık muayenesinden geçirmeniz gerekiyor.