Bir sağlık kuruluşundan verilen 2 günlük işgörmezlik raporunu işveren çalışmadı göstererek maaştan düşüyor daha fazla olan raporda 2 gün sonrasını kurum veriyor kalan 2 gün yine işveren tarfından kesiliyor. işverenin böyle bir hakkı varmıdır. yoksa işçi rapor aldı diye cezamı veriliyor ?