1998 yılında bir işletmede sigortalı olarak çalışmaya başladım.6-7 ay sonra güya benim iyiliğim için beni şirkete %1 hisse satın almam karşılığında (%1 hisse= 3411$)beni bağkura geçirdiler. Bağkur ödemelerini de biz yapazağız dediler.O an için bunun ne anlama geldiği ve sonrasında ne gibi olumlu olumsuz şeyler olabileceği konusunda uyarılmadım.Tabi ozamanlar böyle internet gibi bir şey de yoktu ki araştıralım. 2004 yılında ayrıldım.Fakat şirketin durumu pek iyi değil diyerek beni şirkete ortaklığından çıkartmadılar. Yapmış olduğum ödememi de vermediler. 1,5 yıl sonra tekrar işe çağırdılar ve bende gittim . O 1,5 yıl zarfında ödenmeyen bağkurlar bağkur pirim borcu 7,400 tl civarında birşey olmuştu.O arada bir af gibi birşey vardı. Faizin büyük bir bölümünü almıyorlardı falan. O aftan faydalanıp 7,400 tl yi ödedim.2009 un 10. ayında şirket ortaklığından beni ayırdılar ve kağıt üzerinde işletme sahibi ben olarak üzerime yeni bir işyeri açtılar. Bende iyi niyetle bunu kabul ettim. Ve bu arada yine kendi bağkur pirimlerimi kendim ödedim.2010 un 11. ayına kadar aldığım maaştan bağkur pirimlerini kendim ödedim . 2010 un 11 ayında tekrar üzerime açılmış olan işletmeyi yine patronlarımın ortaklığı olan başka bir firmaya devrettirdiler bana.Devir etmeden 10-15 gün önce de aktif olan o üzerime kayıtlı olan işletme adına yapı kredi bankasından adıma 30.000 TL kredi başvurusu yapılmıştı. Bende bunu öğrenince banklaya gidip “ Devrelocak bir işletmeye nasıl kredi verirsiniz. Benim rızam olmadan nasıl işlemleri başlatırsınız.” Diyerek krediyi reddettim. Tabiki bunu bankadaki görevli patronlarıma söyleyince de tartışma çıktı aramızda. Sonrasında patronlarımla aramız hiç düzelmedi ve zorlamaya başladılar beni .2010 un 11. Ayında sigortalı olarak çalışmaya başladım aynı firmanın başka bir biriminde. Taki 23.08.2011 tarihine kadar. En son tekrar firmanın başka bir birimine benim rızam olmadan kaydırdılar. Bende çıkışımı istedim. Bir istifa dilekçesi koydular önüme. Bu istifa dilekçesinde : “Bu güne değin o firmada çalıştığım süre boyunca yaptığım tüm fazla mesailerimi. Pazar günleri çalışmalarımı, Bayram tatillerinde yapmış olduğum fazla mesailerimi falanm v.b tüm haklarımı eksiksiz olarak aldığımı” yazan o belgeyi önüme koydular. Bende imzalamadım. Şimdi , soracağım şu yukarıda yazdıklarım ışığında ve günde 11,5-12 saat ben bu firmada çalıştım. Her Pazar tatilimizin 1 hafta çalışıp 1 hafta izin yaptırıyorlardı. Her resmi tatil ve bayramlarda 2. Gün işe çağırdılar. Fuar-festival veya gece yapılan çalışmalarda mutlaka olmamız yönünde baskı yaparak çalıştırdılar. İşimi kaybetmemek adınave 2 çocuğumun hatrına her şeye boyun eğdim. Fakat daha fazla dayanamayarak beni gönderdikleri yeni işletmede mutsuz ve huzursuz olduğumu söyleyerek ayrılmak istediğimi dile getirerek işten ayrıldım. Ve önüme konulan o evrağı imzalamadım. Şimdi bu işletmeden bu 12 yıl içinde kendilerine yapmış oduğum hizmetlerden doğan hiçbir alacağım yokmuş gibi herşeyin karşılığında elimde bir sıfırla ayrılmam isteniyor. Burada benim ne gibi haklarım ve alacaklrım doğar ve bunları alabilmem için ne yapmam gerekir. Acilen yardım ve önerilerinizi bekliyorum… İyi çalışmalar…