ziyaretçi üye 8 sene önce sordu
merhaba sanırım sorumu anlamadınız ben 16 haftalık geçici işgörmezlik ödeneği ile ilgili bilgi istemedim benim sorum 3 yıldır ful sigortalıyım 16 haftalık doğum izninden sonra işten işveren tarafından çıkarılacağım (işyeri kapasitesi küçüldüğünden)16 haftanın sonunda işsizlik sigortası hakkımdan yararlanabilecekmiyim. yani son 120 gün ssk ödemesinin yapılmış olması gerekiyormuş fakat benim son 120 gün ssk pirimim raporlu görüneceğimden ödenmemiş olacak kayıtlara raporlu geçecek. kafamı karıştıran son 120 gün ssk ödenmiş olması gerekiyor ama benim son 120 gün raporlu görünecek pirim ödenmeyecek.
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bu konuda haklısınız işsizlik sigortasından yararlanabilmek bakımından son 120 gün kesintisiz prim ödemek gerekiyor.Bu durumda işvereniniz doğum izninde primlerinizi ödemeye devam edebilir. Bunun yasal bir sakıncası yok.İstirahatli iken maaşınızı kesmesin sizde aldığınız iş göremezliği işverene iade edin. Böylece prim ödeme haliniz devam edeceğinden işsilik sigortasından da yararlanırsınız.