Merhaba, İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için aynı zamanda ayrılış sebebiniz de önemlidir. Haklı nedenle fesih (İş kanunu 24. madde) çereçevesinde ayrılırsanız işsizlik ödeneğinden yararlanabilirsiniz, ancak işverenin çıkış nedeninizi SGK işten ayrılma bildirgesinde ne olarak gösterdiği önemli çünkü İŞKUR bu bildirime göre işlem yapıyor.Şayet davalık olursanız T.İş kurumu mahkeme sizin lehinize sonuçlanmadan işsizlik ödeneği ödemez. iyi günler