Merhaba İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları işten ayrılma tarihinden geriye dönük olarak son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmak, ayrıca son 4 ay (120 gün) aralıksız çalışmış ve prim ödemiş olmak gerekiyor. Ancak bu dört ay kesintisiz prim ödemiş olmak konusunda bazı mücbir (zorlayıcı) nedenler var. Yani son 4 ayın hesabında örneğin raporlu olup bu nedenle son 4 ayı eksik olan bir sigortalı işsizlik ödeneğinden yine de yararlanabiliyor. Bu nedenle şayet siz işin sona ermesi sebebiyle işten çıkarılırsanız diğer şartları da taşımanız koşuluyla raporlu olduğunuz süre işsizlik ödeneği almanıza engel teşkil etmeyecektir. İyi günler