Merhaba İşsizlik ödeneği bir işte çalışmakta iken işini kendi kusuru dışında bir nedenle kaybedenlere prim ödeme koşullarını da yerine getirmesi şartıyla ödenmektedir. Ücretsiz izin ise kişinin işini kaybettiği anlamına gelmez. Her ne kadar ücretsiz de olsa sonuçta kişi bu süre içerisinde izinlidir. Yani diğer bir deyişle iş ilişkisi sona ermemiştir. Bu nedenle ücretsiz izin kullanmakta olan bir çalışanın işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi ne yazık ki mümkün değildir. İyi günler