Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
merhabalar, eşim ssk’lı olarak çalışmaktadır. 8 hafta önce ve sonra doğum iznine ayrılacak yalnız çalışabilir raporu ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışacak bu sürede (5 haftalık süre için) yine geçici iş göremezlik ödeneği alınabilir mi? geçici iş göremezlik ödeneği rapor bitiminde mi alınır peşin mi? diğer taraftan çalışabilir raporu almadan iş yerinde çalışılarak hem maaş alınsa hem de rapor parası alınsa bir sakınca olabilir mi? doğum iznine ayrılan kadının bu süreler zarfında ssk pirim ödemesi kesilir mi?
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Eşininiz doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışırsa kalan 5 hafta doğum sonrası 8 haftaya ilave olunacak ve doğum sonrası 13 hafta çalışmayacak. Bu sürelerin geçici iş göremezlik ödeneğini de SSK’dan alacak.Bu ödemeler rapor süresi sonunda yapılır.İşveren rapor süresince işçiye ücret öderse bunun geçici iş göremezlik almak bakımından bir sakıncası yoktur.(hem ücret,hem iş göremezlik alınabilir)