Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
merhabalar benim öğrenmek istediğim konu şu doğum izninde sskdan geçici iş görememezlik ödeneği almam için, geçici iş görememezlik raporumun olduğu süre içerisinde işyerimin ssk primlerimi ödüyo olması gerekirmi çünkü ben 32. haftaya kadar çalışmayı sonra işten ayrılmayı düşünüyorum. işten çıkarılmış görünürsemde ödeneği alabilirmiyim. teş.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Doğum iznine ayrıldığınız tarihte iştende ayrılırsanız geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanabilmek için gerekli olan prim ödeme gün şartını(120 gün) yerine getirip getirmediğinize bakılacaktır.O tarihte bu şartı yerine getirmiş olursanız geçici iş göremezlik ödeneği alırsınız.