Soru – Cevap Bölümü › Kategori: Geçici İş Göremezlik Ödeneği › geçici işgörmezlik ödeneği hk
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

İZMİRDE BİR ŞİRKETTE ÇALIŞAN PERSONELİMİZ ÖZEL HASTANEDEN 03,07,2006-10,07,2006 TARİHLERİ ARASINDA İŞGÖRMEZLİK BELGESİ ALDI. 1- SSK PRİMİNİN 30 GÜN ÜZERİNDEN YATIRILMASINDA İŞVEREN AÇISINDAN SORUN VARMIDIR? 2- PERSONEL ÇALIŞMADIĞI GÜNLERİN ÜCRETİNİ SSK DAN ALABİLİR Mİ? SSK DAN AYRICA HERHANGİBİR BELGE ALMALIMIDIR? TEŞEKKÜRLER İYİ ÇALIŞMALAR
 
 

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba;
SSK priminin ödenmesinde işveren açısından bir problem yok.Personel işgöremezlik ödeneğini alabilir.