Soru – Cevap Bölümü › Kategori: Yıllık Ücretli İzin › yıllık izin hakediş tarihi
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

bir işçi aynı holdinge bağlı 1. şirkette örneğin 01.01.1995 tarihinde işe başladı ve daha sonra 01.03.2000 tarihinde işten ayrıldı. daha sonra aynı şirket grubunda 2. şirketinde 01.09.2005 te yeniden işe başladı. 1- yıllık izin hakkı hesabında ilk işe girdiği tarih mi esas alınır toplam kıdemi mi? 2- yıllık izin hakediş tarihi 01.09.2006 mü olur yoksa toplam kıdemi nedeniyle 2 ay geriye 01.07.2006 gelir mi? teşekkürler
 
 
 

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı

İş yasamızda yıllık ücretli iznin hesabı yapılırken “aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde geçen süreler birleştirilerek göz önüne alınır” hükmü yer  almaktadır. Buna göre sözünü ettiğiniz holding şirketleri bu kapsamda değerlendirilirse işçinin izin süresi toplam süre üzerinden değerlendirilecektir.