Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
Merhaba aylık ücretli hafta içinde yani pazartesiden cumartesiye haftalık çalışma saati olan 45 saati dolduruyorsa, bu durumda bu kişinin yıllık izin günleri hesaplanırken cumartesi iş günü mü sayılır. 1-5 yıl arasında çalışanların yıılık izin günü 14 gün ama bu insanlar günde 7,5 saat çalışıyorlar, ama biz günde 9 saat çalışıyoruz bu durumda cumartesi yıllık izne dahil olur mu hiç bir yerde bu konuya açıklık getiren bir yorum bulamadım.
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Günde 7,5 saat çalışmakla 9 saaat çalışmak ya da başka bir deyişle haftanın 5 ya da 6 günü çalışmanın yıllık izine hak kazanmak bakımından bir önemi yoktur. İş yasamızda bu anlamda bir düzenleme bulunmamaktadır.Yıllık izine sadece hafta tatili olarak 1 gün dahil edilmez.Yani 14 günlük izine hak kazanan birinin 2 hafta tatiliyle birlikte 16 gün izin kullanması gerekir.