Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
merhaba 1 yıl dolunca senelik izin kullanabiliyormuyum.bana yeni kanun içinde işveren 1 senenin içeride kaldığını kullanamıyacağını söyledi bu ne kadar doğrudur.ikinci soru olarak benim şirketimin birkaç şubesi var ama bu şubeler aynı isim altında değil yanişirket isimleri değişik bana giriş çıkış yapılıyor burda şirkette değiştiği için tazminat hakım olüyor bu tazminatı bana ödemeliri gerekmezmi bu konularda cevaplarınızı bekliyorum ilginiz için saygılarımı sunarım
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Sanırız izin hakkınızla ilgili olarak işvereniniz sizi doğru bilgilendirmiyor. Yıllık ücretli izine hak kazanabilmek için aynı işyerinde 1 yıl çalışmış olmak yeterlidir. 1 sene iöeride kaldı nedemek? Bunu biz anlayamadık.Sonuç olarak geçen yıl kullanılmayan izin hakkı yanıyor filan gibi bir yaklaşımsa doğru değil. İzin hakkınız yanmaz.Şubeler arası trafnsfer durumunda da kıdeminiz devam eder.Ayrılıken eğer kıdem tazminatını hakedecek bir nedenle ayrılırsanız hepsini topltan alırsınız.