Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
Merhaba, İşten ayrılan çalışanlara son puantajında, yıllık izin günü varsa; o gün kadar ücreti tahakkuk ettiriyoruz. ör.25 günü varsa 25 günlük ücret ödüyoruz. Doğru mu yoksa farklı bir hesaplaması var mı?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşten ayrılan kişinin ne kadar gün yıllık izni kalmışsa o kadar gün tahakkuk ettireceksiniz.Sanırım aynı şeyleri konuşuyoruz.