Merhabalar, Daha once 5 yil calistigim sirketten istifa etmek suretiyle ayrildim. Aradan bir sure gectikten sonra sirket yeniden gorusme baslatti ve ayni isyerinde tekrar calismaya basladim. 5 yili doldurana 14 gun olan izin, 6. yildan itibaren 20 gune cikiyor. Gorusmelerimizde onceki 5 yilin da yillik izinlerde dikkate alinmasini istemistim ve donemin genel mudurunce olumlu bulunmustu ama yazili bir sozlesme yapmadik. Ancak simdiki yonetim is kanuna gore bunun dogru olmadigini ve 1 yillik calisma suresi karsiligi 14 gun izin hakki oldugunu iddia ediyor, kullandirmiyor. Dogrusunu isterseniz kanun yoruma acik geldi bana. Siz ne dersiniz?