Öncelikle aşağıdaki konu başlığı ile ilgili olarak gönderdiğim maile hızlı cevabınızdan dolayı teşekkür ederim “izin parası ve ücret hesabı_ önemli” Konuyu tam anlatamadım sanırım önemli çünkü bir şirkette aşağı yukarı tüm çalışanlar bu durumdan şikayetçi. Evet biliyoruz ki izin parası diye bişey kanunen yok. Ancak işveren ve işçi anlaşırlarsa işyoğunluğundan dolayı çalışılması gerekiyorsa karşılıklı anlaşma gereği olabilir. Şimdi 2 örnekle soracağım 1.) işçi diyelim ki 1.000 ytl net maaş alıyor olsun ve 16 yıldan fazla çalışan olsun ve tüm yıllık iznini kesintisiz kullanmış olsun mesela 1 temmuzda haziran maaşını 1.000 ytl alıp 1 temmuzda 26 gün ( tatiller dahil 30 gün yani 1 ay ) yıllık izne çıksın izin bitimi olan örnek 30 temmuzda dönsün 1 ağustosta banka hesabına yıllık ücretli izin karşılığı olarak net maaşı olan 1.000 ytl yatar mı? yoksa 4 pazar eksik hesaplanıp 1.000 ytl den daha mı az yatar. Bize göre net kesintisiz 1.000 ytl maaş yatması yönünde sizden bunu istirham ediyorum. 2. ) soru aynı şahıs diyelimki 26 günlük yıllık izninden 3 gün kullanacağını söylemiş olsun ve bu günler de ( burası önemli ) Çarş. Perş. Cuma olsun, şirket C.tesi günleri çalışmıyor ( kanunen çalışma sayılsa bile ) işveren kalan 23 günlük iznini kullanma bana lazımsın kalanın parasını vereyim dese işçi de kabul etse fakat iş para ödemeye geldiğinde işçinin daha önce yıllık izinden kullandığı 3 günlük ( çarş. perş. ve cuma ) birden bire 4 gün şeklinde işçiye söylense ve 1 günlük izin parasını vermeseler, gerekçe olarak da sen C.tesi de izin kullandın deseler, işçide hayır sadece Cumaya kadar kullandım ve belirttim C.tesi zaten bizde çalışma yok, o zaman neden normal çalışma aylarında C.tesi gelmediğimiz halde maaşımızdan 4 c.tesiyi kesmiyorsunuz tam veriyorsunuz da şimdi izin parası olarak istediğimizde kesiyorsunuz sorusuna işveren ?! kem küm kanunen böyle diyor. Eğer aynı işçi 3 günlük izni alırken Salı çarş. perş. alsaydı Cuma işe gelseydi ve C.tesi zaten şirkette mesai olmadığından tüm çalışanlar gibi normal hafta sonu tatili yapsaydı o zaman izin parası tam ödenecekti böyle saçma mantık olurmu? Lütfen yukarıda yazdıklarımı kısaca cevaplarmısınız? Kusura bakmayın başınızı ağrıttım ama yaklaşık 70 kişinin problemi ve bana mantıklı gelmiyor yapılanlar yoksa ne 1 günlük iznin peşindeyim ne de 1 günlük izin parası 40 veya 50 ytl nin sadece gerçeği netleştirmek istiyorum Şimdiden teşekkür ederim Saygılar Lütfen söyler misiniz